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[Mello]

Turno esticado

Selma Balbino, secretária-geral do Sindicato Nacional dos Aeroviários, denuncia que a Gol estaria obrigando seu pessoal de check-in a estender o turno em três, quatro horas a mais para "mascarar" as deficiências para a Anac.

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[Grumman F-14 Tomcat]

Turno esticado

Selma Balbino, secretária-geral do Sindicato Nacional dos Aeroviários, denuncia que a Gol estaria obrigando seu pessoal de check-in a estender o turno em três, quatro horas a mais para "mascarar" as deficiências para a Anac.

Caro Mello,

Qual a fonte da noticia?

Voce poderia por favor posta-la completa para que nos possamos le-la?

Ou voce viu na Globo TV?

Bons voos

Editado por Grumman F-14 Tomcat, 01 de janeiro de 2009 - 17:09 .

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[IluvGIG]

O Ancelmo é colunista do Jornal O Globo.

Ele escreve notinhas, então isso é tudo mesmo.

Editado por IluvGIG, 01 de janeiro de 2009 - 17:23 .

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[E175]

Não surpreende. De uma hora pra outra se faz necessário aumentar o efetivo no check in, e aí, como fazer? Não tem como contratar um batalhão de um dia pro outro. O cobertor estava curto, puxou de um lado pra atender a dona encrenca, faltou pano de outro.

Abraço

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[PR-GOK]

Dia 4, o pessoal de CWB fará extra de 2 horas pra atender a demanda.

Sinceramente naum vejo mal nenhum nisso...
Qual empresa não faz isso? hora extra é a coisa mais normal do mundo....

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[E195-SDU]

Para começar não existe possibilidade de uma empresa do porte da Gol obrigar as pessoas trabalharem mais sem os pagar hora extra ao funcionário.
Se o caso for hora extra, não tem problema algum desde que o funcionário receba por isso.
Tenho respeito ao Ancelmo, mas as vezes ele força a barra. Uma nota dessa é desnecessária e só serve para queimar o filme da companhia...

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[E175]

Para começar não existe possibilidade de uma empresa do porte da Gol obrigar as pessoas trabalharem mais sem os pagar hora extra ao funcionário.
Se o caso for hora extra, não tem problema algum desde que o funcionário receba por isso.
Tenho respeito ao Ancelmo, mas as vezes ele força a barra. Uma nota dessa é desnecessária e só serve para queimar o filme da companhia...

Ué mas ele contou o milagre e falou o santo também. Tem que achar ruim com o sindicato então se for o caso.

Abraço

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[JOHNNY]

Estou em CWB desde o dia 27/dez. Ao embarcar pela GLO em GRU a confusão já estava se armando. Uma pax atrás de mim, na fila do check-in, procurou um funcionário da Infraero para reclamar, pois eram 16h30 LT e ela ainda estava na fila (do web check-in). Detalhe: vôo dela para FOR sairia às 17h (segundo ela).
O funcionário da Infraero disse que a GLO/VRN havia demitido e que o efetivo estava complicado mesmo.
Conclusão: o funcionário da Infraero foi falar com a chefe do atendimento da GLO em GRU que disse colocar mais gente para atender. Não resolveu muito.
Filas gigantes no atendimento convencional e ainda uma fila de mais de 20 minutos do balcão do web check-in (onde eu estava).
Agora a solução imediata para o caso eu sinceramente não sei como a GLO/VRN vai fazer. Tá complicado mesmo!

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[3Setão]

Horas extras na Gol estão previstas e todo funcionário está ciente de que se for preciso ele será convidado a fazer. O mesmo receberá por isso e terá tudo o que merece. Não vejo problema nenhum em extender o turno/fazer horas extras.

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[osmair]

Em primeiro lugar, gostaria de dizaer que esta "notícia" foi baseada em uma "denúncia" de uma mera sindicalista. O que sindicato fala, não se escreve. Essa gente só quer é causar problemas, agitar, fazer baderna e todos vão atrás fetos Maria-vai-com-as-outras. Hora extra é a coisa mais normal do mundo. Trabalhei durante 12 anos na Rio Sul/VEM e sempre fiz hora extra para cachorro. Na Gol não é diferente. Já fui acionado em casa várias vezes e sempre me pagaram direitinho. Essa comadre deveria arranjar o que fazer ao invés de se meter onde não é chamada. E esse tal de Ancelmo Góis deveria checar um pouquinho melhor a procedência das "notícias" que ele publica. Na minha opinião esse cara só fala m#####.

Editado por osmair, 01 de janeiro de 2009 - 22:03 .

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[PR-GOK]

O efetivo de funcionários da empresa está mesmo abaixo da demanda pra essa época do ano.
Novas contratações pro pessoal de terra serão feitas ja em Janeiro e Fevereiro. Os funcionários trabalhando nesse fim de ano estão da seguinte forma.
Escala apertada, 6/1 é frequente, amanhã por exemplo, entro no 6/1 e só pego uma nova folga na quinta.
Algumas folgas de compensa estão sendo cortadas, mas está sendo pago o extra, inclusive nos vales refeição.
O excedente de hora trabalhado, além das 6 horas, está sendo pago, na íntegra.

Nós, temos de entender que final do ano e férias, são as épocas de maior movimento, em uma área como essa, todos os que entram trabalhar ja deviam imaginar que isso poderia acontecer...

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[747SBKP]

CLT - Art. 59. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

Art. 61. Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exercer do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender a realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou seja cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.

§ 1º O excesso, nos casos deste artigo, poderá ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e deverá ser comunicado, dentro dez dias, à autoridade competente em matéria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalização sem prejuízo dessa comunicação.

§ 2º Nos casos de excesso de horário por motivo de força maior, a remuneração da hora excedente não será inferior à da hora normal. Nos demais casos de excesso previsto neste artigo, a remuneração será, pelo menos 25% (vinte e cinco por cento) superior à da hora normal, e o trabalho não poderá exceder de doze horas, desde que a lei não fixe expressamente outro limite.

Editado por 747SBKP, 01 de janeiro de 2009 - 23:34 .

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[SkyLiner]

E esse tal de Ancelmo Góis deveria checar um pouquinho melhor a procedência das "notícias" que ele publica. Na minha opinião esse cara só fala m#####.

Assim você pedindo para que ele deixe de ser o Ancelmo Góis.

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[PR-GGA]

Este senhor que atende pelo nome Ancelmo Góis adora se aparecer com as asneiras que escreve, nada mais. É por isso que não dou a mínima credibilidade para este ser.

E outra como o reforço teve de ser imediato a empresa não encontrou outra saída a não ser essa em convidar funcionários a fazerem horas extras, pois até contratar novos funcionários, realizar todos os exames admissionais e todo o procedimento com documentação demanda no mínimo de 15 a 20 dias, isso caso tenha ocorrido a seleção e os novos contratados estivessem em stand-by.

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[Bleeds Off]

E outra como o reforço teve de ser imediato a empresa não encontrou outra saída a não ser essa em convidar funcionários a fazerem horas extras, pois até contratar novos funcionários, realizar todos os exames admissionais e todo o procedimento com documentação demanda no mínimo de 15 a 20 dias, isso caso tenha ocorrido a seleção e os novos contratados estivessem em stand-by.

Qualquer coisa que se diga à respeito dos atrasos ocorridos, não justifica o fato da GOL/VARIG ter se precipitado em demitir quase 2.000 funcionários em Setembro/Outubro de 2008. Ou será que ninguem imaginou que isso ia acontecer?
Fizeram economia de palito de fósforo, economia porca, coisa de amador mesmo.

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[PT-KTR]

Para começar não existe possibilidade de uma empresa do porte da Gol obrigar as pessoas trabalharem mais sem os pagar hora extra ao funcionário.
Se o caso for hora extra, não tem problema algum desde que o funcionário receba por isso.
Tenho respeito ao Ancelmo, mas as vezes ele força a barra. Uma nota dessa é desnecessária e só serve para queimar o filme da companhia...

1. Se tá pagando a hora extra, beleza, se não tá, tá de sacanagem...
2. Não duvide que o Ancelmo tenha recebido uma garrafinha de Red Label para falar essas coisas...

E outra como o reforço teve de ser imediato a empresa não encontrou outra saída a não ser essa em convidar funcionários a fazerem horas extras, pois até contratar novos funcionários, realizar todos os exames admissionais e todo o procedimento com documentação demanda no mínimo de 15 a 20 dias, isso caso tenha ocorrido a seleção e os novos contratados estivessem em stand-by.

Bastava né Flagship a seleção ser menos boba, não ter coisas do tipo ter que dançar, bater palminha com o colega do lado que já adianta rapidinho o processo. Outra coisa é que a empresa demitiu demais e perdeu muita gente pra Azul, acho que subestimaram a alta temporada.

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[T-6D]

Com certeza tem grande parte da mídia , que quando recebe um agrado fala bem das empresas.

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[A320PRMHZ]

Com certeza tem grande parte da mídia , que quando recebe um agrado fala bem das empresas.

Eu já acho que é Assessoria de Imprensa... Quando a MVL cuidava da Laranja, ninguém falava mal dela... Desde que ela passou a cuidar da conta da TAM, a imprensa passou a bater demais na G3/RG.

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[m.c.c]

Bastava né Flagship a seleção ser menos boba, não ter coisas do tipo ter que dançar, bater palminha com o colega do lado que já adianta rapidinho o processo. Outra coisa é que a empresa demitiu demais e perdeu muita gente pra Azul, acho que subestimaram a alta temporada.

é verdade ktr.
a gol demitiu muito ,e não se preparou para a alta estação.
a hora extra é normal ,desde que seja informada ao funcionário 2 horas antes do final
de seu turno.

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