British Airways pede a funcionários que trabalhem de graça, da BBC Brasil Opções

[dayniac]

A empresa aérea British Airways pediu aos funcionários que trabalhem de graça, por até um mês, para ajudar a companhia a sobreviver. O diretor executivo da BA, Willie Walsh, já concordou em abrir mão de seu salário mensal de 61 mil libras (cerca de R$ 193 mil) no mês de julho.

O apelo foi enviado por e-mail a mais de 30 mil funcionários no Reino Unido, pedindo a eles que sejam voluntários para trabalhar de graça ou tirar licença sem vencimento num período que pode variar de uma semana a um mês. O desconto no salário será feito em parcelas, de três a seis meses.

No mês passado, a BA teve prejuízo anual recorde de 401 milhões de libras (cerca de R$ 1,273 bilhões), em parte por conta do alto preço do combustível e outros custos. Walsh explicou que a iniciativa para cortar gastos é uma "luta pela sobrevivência". "Estou tentando que todas os setores da empresa tomem parte, de alguma maneira, nesta forma de economizar dinheiro para ajudar o plano de sobrevivência da companhia", disse ele.

Nas últimas semanas, a BA realizou reuniões de emergência com sindicatos trabalhistas na empresa, buscando maneiras de economizar dinheiro. Os detalhes de um amplo acordo de pagamento e produtividade devem ser anunciados na quarta-feira.


Esquema flexível

Um porta-voz da empresa disse que eles não têm uma meta de economia exata com este plano. "O máximo que pudermos, mas não temos um número", disse ele.

A ideia foi lançada pela primeira vez no mês passado, quando a empresa pediu aos funcionários que se candidatem a um mês de licença não remunerada, ou trabalhem de graça durante o período. Este pedido atraiu mais de mil candidatos. Mas a versão mais recente do esquema, lançado na semana passada por e-mail e em um artigo no jornal interno da companhia, é mais flexível e aceita voluntários para até uma semana.

A BA pede que os funcionários se apresentem até o fim do mês. A empresa disse que outras companhias, como a Cathay Pacific, lançaram iniciativas semelhantes, e a maioria dos funcionários participaram.


fonte: http://economia.uol.com.br/ultnot/2009/06/...t2283u1854.jhtm

Este post foi editado por dayniac: Jun 16 2009, 11:29 AM

[Chico-MII]

A empresa aérea British Airways pediu aos funcionários que trabalhem de graça, por até um mês, para ajudar a companhia a sobreviver. O diretor executivo da BA, Willie Walsh, já concordou em abrir mão de seu salário mensal de 61 mil libras (cerca de R$ 193 mil) no mês de julho.

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Bom... levando em conta 2009, 193 mil desde janeiro, o cara já ganhou aprox. 1,16 milhões. Ficar um mês sem salário pra quem já acumulou mais de 1 milhão no ano é fácil! Difícil é aquele atendente de check-in, que tem suas despesas na ponta do lápis e não pode abrir mão de um mês de salário!

Será que permitiriam que todos os usuários viajassem de graça?

Se a cia. não é mais lucrativa, é sinal de que há desperdício em sua operação. Não há nada mais saudável do que a sua falência. O mesmo para qualquer iniciativa privada, incluindo os bancos.

Perfeitíssima observação! Mas acho que o termo que se encaixaria seria "Concordata" ao invés de falência! Quem sabe realizando cortes e "fechando torneiras abertas" dá-se pra enxugar as despesas.

Este post foi editado por Chico-MII: Jun 16 2009, 03:52 PM

[Flytronix]

Bom... levando em conta 2009, 193 mil desde janeiro, o cara já ganhou aprox. 1,16 milhões. Ficar um mês sem salário pra quem já acumulou mais de 1 milhão no ano é fácil! Difícil é aquele atendente de check-in, que tem suas despesas na ponta do lápis e não pode abrir mão de um mês de salário!




Perfeitíssima observação! Mas acho que o termo que se encaixaria seria "Concordata" ao invés de falência! Quem sabe realizando cortes e "fechando torneiras abertas" dá-se pra enxugar as despesas.

Exatamente, o possível deve ser feito para que não seja necessário fechar as portas.